Здоров'я        25 Листопада 2018        258         0

Відпустка по вагітності та пологах: що потрібно знати перед виходом у декрет

Народження дитини – важлива і радісна подія для молодої сім’ї. На пізніх термінах вагітності жінці вже важко працювати, а в перші місяці життя немовляті потрібна особлива турбота і постійна присутність мами поруч. Для цього і існує відпустку по вагітності та пологах.

З появою малюка істотно збільшується стаття витрат сім’ї. Частково їх компенсує держава. Ми допоможемо розібратися у всіх тонкощах оформлення відпуску і грошових виплат (розглянемо нюанси українського та російського законодавства).

Що таке відпустка по вагітності та пологах і хто може на нього претендувати

У період, коли жінка чекає малюка і перебуває на останніх термінах вагітності, а після пологів піклується про немовля, вона оформляє декретну відпустку.

Весь проміжок часу, починаючи приблизно з 7 місяця вагітності і до досягнення дитиною 3-х років, можна розділити на 2 частини:

  • Відпустка по вагітності та пологах.
  • По догляду за дитиною.
  • Це два різних етапи і документи на відпуск оформляються кожен раз окремо. Зараз ми докладно зупинимося на першому пункті. Тривалість першого періоду залежить від стану здоров’я мами і майбутнього малюка, а сума виплат у цей відрізок часу – від статусу одержувачки і розміру заробітної плати.

    В декрет йдуть:

    • працевлаштовані жінки;
    • студенти очних відділень;
    • непрацюючі мами;
    • військовослужбовці за контрактом;
    • приватні підприємці.

    Процедура оформлення відпустки по бір для кожної з цих категорій різна. Мами-домогосподарки в РФ можуть претендувати на матеріальну підтримку від держави лише в тому випадку, якщо вони втратили роботу через ліквідацію організації-роботодавця. В Україні допомогу передбачено для всіх безробітних.

    Терміни відпустки по Бір в Росії та Україні

     Відпустка по вагітності та пологах: що потрібно знати перед виходом у декрет

    У відповідності з Російським законодавством декретну відпустку триває:

    • 140 д. (70 д. до і 70 – після пологів) якщо немає ризику для життя малюка, жінка не лежала на збереженні.
    • 156 д. (70 і 86 д. відповідно) у разі важкого розродження.
    • 160 д. (90 і 70 д.) для мешканців територій, забруднених радіоактивними речовинами.
    • 194 д. (84 110 д.) при виношуванні двійні.

    Українським законодавством передбачено:

    • 126 д. (70 і 56 д.) якщо все добре і немає ризику переривання вагітності.
    • 140 д. (70 і 70 д.) у разі багатоплідної вагітності чи ускладнених пологів.
    • 180 д. для жінок, постраждалих під час катастрофи на ЧАЕС.

    Якщо вагітність проходить без ускладнень – відпочивати від трудових буднів, готуватися до появи малюка і спокійно вибирати пологовий будинок можна з 30 тижня. Брати лікарняний пізніше встановленого терміну не має сенсу, так як відлік днів все одно почнеться з 30 тижня.

    Якщо майбутня мама погано себе почуває, часто потрапляє в лікарню на збереження – на який тижня йти в декретну відпустку вирішує лікуючий лікар. На додатковий період виписується окремий лікарняний лист.

    У випадку народження недоношеної дитини, до початку декрету, відпустка надається в повному обсязі з моменту появи малюка.

    Як продовжити декрет

    Статтею 260 Трудового Кодексу Російської Федерації передбачено право приєднати до відпустки по Бір свій плановий щорічну відпустку в будь-який зручний для працівниці період. Причому можна використовувати і 2 оплачувані відпустки підряд.

    В Україні у молодих мам теж є така можливість. Вона гарантована статтею 179 Кодексу законів про Працю України.

    Виплати по БиР

    Допомога по вагітності та пологах виплачується в повному обсязі, незалежно від кількості днів декрету та стажу співробітниці. У РФ розмір матеріальної підтримки молодих батьків залежить від статусу одержувача:

    • Офіційно працевлаштовані майбутні мами отримують 100% від середнього заробітку.
    • Студенткам вважається сума, рівна стипендії.
    • Службовцям – у розмірі грошового забезпечення.
    • Приватні підприємці можуть претендувати на декретні тільки якщо вони вчасно сплачують соціальні внески, податки і не мають заборгованостей.
    • Безробітні отримують 300 руб. в місяць.

    В Україні діють ті ж правила. Єдина відмінність – це порядок нарахувань непрацюючим мамам, підтримка яких становить 25 % від прожиткового мінімуму або 440 грн. в місяць.

    Вагітні, які поєднують роботу в двох організаціях, можуть отримати відпускні на обох підприємствах.

    Які документи потрібні для отримання допомоги

    Пакет документів залежить від статусу майбутньої мами. Працевлаштованим жінкам треба надати у відділ кадрів:

  • Лікарняний.
  • Підтвердження постановки на облік у лікаря.
  • Заява на відпустку.
  • Для непрацюючих мам, які перебувають на обліку у фонді зайнятості, процедура оформлення допомоги відбувається на підставі таких документів:

  • Копія сторінок паспорта.
  • Копія трудової книжки і оригінал.
  • Ідентифікаційний код.
  • Лист непрацездатності.
  • Довідка з податкової, яка підтверджує, що громадянка не займається підприємництвом.
  • Документ з центру зайнятості.
  • Військовослужбовцям потрібен документ з місця служби, студентам університету, а підприємцям – довідка з пенсійного фонду та податкової інспекції про наявність необхідних відрахувань.

    Як оформити декретні виплати

    Фінансова підтримка непрацюючих мам і приватних підприємців оформляється у відділі соціального захисту населення за місцем проживання. Щоб її отримати, потрібно вчасно стати на облік в поліклініку, отримати довідку і підготувати інші документи. При оформленні краще мати з собою не тільки копії, але і оригінали всіх паперів.

    Розмір матеріальної допомоги для офіційно працевлаштованих жінок і студентів розраховує штатний бухгалтер організації, де навчається або працює отримувач.

    Щоб отримати можливість спокійно завершити справи на роботі і чекати наближаються пологи вдома, потрібно:

  • Вчасно отримати листок непрацездатності у лікуючого лікаря. Пам’ятайте, що він оформляється заздалегідь.
  • Написати заяву на декретну відпустку. Правила оформлення для всіх практично однакові, але у кожної компанії є свої нюанси. У відділі кадрів повинні дати зразок тексту. Терміни призначаються індивідуально, виходячи з медичного документа. Точну суму у вашому конкретному випадку можна уточнити у бухгалтера організації.
  • Запевнивши необхідні документи у начальства, оформляється наказ про виході в декрет.
  • Коли термін відпустки по бір закінчується, починається відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Але молодій мамі доведеться знову писати заяву і збирати певні довідки.

    Як розрахувати декретні виплати

    Матеріальна підтримка не залежить від стажу співробітниці і розраховується за середнім заробітком. Вона виплачується одноразово, відразу за всі дні відпустки.

    otpusk po beremennosti i rodam: chto nuzhno znat pered vykhodom v dekret18 Відпустка по вагітності та пологах: що потрібно знати перед виходом у декрет

    У РФ формула розрахунку фінансової допомоги на 2019 р. така: оклад за 2 роки ділиться на кількість днів за весь період (вийде усереднений показник за день). Отримана сума множиться на кількість днів у декретній відпустці. Це і є сума декретних.

    При цьому потрібно виключити періоди тимчасової непрацездатності – лікарняні і будь-які відпустки. Кожен рік законодавчо встановлюється допустимий мінімум і максимум для середнього заробітку, на основі якого обчислюється сума декретних.

    Наприклад:

    Оклад (сумарно 2 роки до декрету)

    :

    730 (календарних днів)

    X

    140 (днів декрету)

    =

    Допомога по бір.

    Розрахунок відпустки по бір у 2019 р. в Україні проводиться аналогічно, тільки замість двох років враховують тільки один попередній рік.

    Дізнатися точний розмір допомоги можна за допомогою спеціального калькулятора на Порталі Фонду Соцстрахування Російської Федерації: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest. Потрібно тільки знати всі вихідні дані.

    Офіційний електронну адресу Фонду Соціального Страхування України: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/index. Там немає такого калькулятора, але можна знайти відповіді на багато питань.

    Які ще виплати покладені мам в декреті?

    У Росії крім декретних виплат молода мама має право отримати:

    • 613 руб. при постановці на облік у першому триместрі вагітності.
    • Одноразову допомогу 16 350 руб. після появи дитини.
    • Допомога по догляду за дитиною, що становить 40 % від середнього заробітку.

    В Україні жінки після пологів можуть розраховувати на:

    • Одноразову допомогу при народженні дитини 10 000 грн.
    • 860 грн. щомісяця до досягнення дитиною 3-річного віку.

    Одинокі матері у Росії та Україні отримують додаткову фінансову підтримку від держави. Її оформленням займаються співробітники Фонду Соціального Страхування.

    Що говорить закон про відпустку по вагітності і пологах

    Якщо ви хочете максимально детально вивчити питання і дізнатися всі юридичні тонкощі, можна самостійно ознайомитися з правилами виходу в декрет. Важливу інформацію для тих, хто готується стати батьками в Україні, ви знайдете в Кодексі законів про працю України, починаючи зі статті 179.

    otpusk po beremennosti i rodam: chto nuzhno znat pered vykhodom v dekret19 Відпустка по вагітності та пологах: що потрібно знати перед виходом у декрет

    Права вагітних жінок в Російській Федерації регулюються статтями 254 – 261 Трудового кодексу РФ.

    Законодавство періодично змінюється, видаються нові закони, вносяться поправки. Тому завжди є можливість проконсультуватися у юриста, який повинен бути в курсі усіх нововведень і допоможе розібратися в конкретній ситуації.

    Висновок

    Майбутні мами повинні знати свої права, щоб вчасно оформити декрет і отримати фінансову допомогу у повному обсязі. Діліться цією статтею в соцмережах, а також розповідайте в коментарях свої історії про оформлення декретної відпустки.

    З якими труднощами довелося зіткнутися при оформленні документів? Що допомогло їх вирішити? Були спірні питання при розрахунку допомоги? Знадобилася юридична консультація?




    WordPress: 11.96MB | MySQL:71 | 1,997sec